Erstellt am: 13.01.2023
am 1. Februar 2023 streiken britische Gewerkschaften landesweit gegen geplante gesetzliche Einschränkungen des Streikrechts.
Zu diesen Einschränkungen erklärte Premierminister Sunak:
“Man hoffe zwar auf einvernehmliche Lösungen, werde aber sogenannte “minimum safety levels” einführen. Diese Mindeststandards sollen gewährleisten, dass es in wichtigen Bereichen wie etwa dem Gesundheitsdienst, der Feuerwehr oder im Bahnverkehr eine Art Grundversorgung gibt ….”
Damals zeigten sich Gewerkschafter in Berlin mit den britische Gewerkschaften solidarisch.
Am 4. August 2024 konnte die Gewerkschaft der Feuerwehrarbeiter (FBU), die vor allem als Feurwehr in den Betrieben eine Schlüsselstellung einnehmen, einen großen Erfolg verkünden: Den „Beginn des Endes“ für die neuesten gewerkschaftsfeindlichen Gesetze der Tories:
„Heute wurde bekannt, dass Regierungsstellen angewiesen wurden, das Mindestleistungs-Levels-Gesetz nicht umzusetzen.
Die Gesetzgebung, die letztes Jahr in Kraft trat, konnte es Arbeitgebern in sechs Schlüsselbranchen – Feuer- und Rettungs-, Gesundheits-, Bildungs-, Grenzsicherheit, Transport- und nuklearen Ablassung – ermöglichen, einige Arbeitnehmer zur Arbeit zu zwingen, auch wenn sie ein demokratisches Mandat für Streikmaßnahmen haben.
Devolved-Regierungen in Schottland und Wales hatten sich bereits geweigert, das Gesetz umzusetzen, und es gilt nicht für Nordirland.
Labour hat sich verpflichtet, das Gesetz vollständig aufzuheben, zusammen mit dem Gewerkschaftsgesetz von 2016.
Matt Wrack, Generalsekretär der Feuerwehrgewerkschaft, sagte:
„Dieser Schritt markiert den Beginn des Endes des autoritären Mindestdienststandsgesetzes. Obwohl es noch nicht aus dem Gesetzbuch ist, hat die Regierung allen Arbeitgebern des öffentlichen Sektors klar gemacht, dass sie keine Arbeitsbenachrichtigungen ausstellen sollten. Jeder Arbeitgeber muss sich daran halten, und die Feuerwehrgewerkschaft sucht entsprechende Zusicherungen.
„Wie alle gewerkschaftsfeindlichen Gesetze soll das Mindestleistungs-Levels Act verhindern, dass Arbeitnehmer für Löhne, Bedingungen und die Dienstleistungen, auf die sich die Öffentlichkeit stützt, einstehen. Im Feuerwehr- und Rettungsdienst lief es de facto auf ein Streikverbot in ganz England hinaus.
„Angela Rayners Brief ist eine willkommene Zwischenmaßnahme. Die Feuerwehrgewerkschaft freut sich darauf, dass die Regierung ihr Versprechen einlöst, das Gesetz vollständig aufzuheben, zusammen mit dem Gewerkschaftsgesetz von 2016. Wir werden nicht ruhen, bis alle gewerkschaftsfeindlichen Gesetze abgeschafft sind.“